Tính lương tháng 13
Last updated
Last updated
LT13 được chia làm 2 lần nhận: Lần 1 (LT13_1) sau tháng 12; Lần 2 (LT13_2) sau tháng 5. Tiền thưởng Tết âm lịch (TTAL - có tính đến phần trăm lương được hưởng) theo quy định sẽ được nhận cùng với LT13_1.
LT13 và TTAL chỉ tính cho những nhân sự còn làm việc đến hết tháng cơ sở tính lương (tháng 12 hoặc tháng 5).
Cơ sở để tính LT13 gồm tổng 2 khoản: Khoản 1 là số tiết chuẩn nhân đơn giá tiết dạy đối với ngạch Giáo viên (hưởng lương tháng dựa trên số tiết dạy), và là lương cơ bản hoặc lương khoán đối với các ngạch khác. Khoản 1 có tính đến phần trăm lương được hưởng; Khoản 2 là tổng các phụ cấp có tính làm thêm của nhân sự (đối với ngạch Giáo viên, được tính thêm Phụ cấp chủ nhiệm trung học - nếu có). 2 khoản đều căn cứ vào tháng cơ sở dựa trên hợp đồng mới nhất. Gọi lương cở sở tháng 12 là LCS12 và tháng 5 là LCS05.
(LT13_1)=((LCS12/12)*min(số tháng làm việc trong công ty, 12))/2; (LT13_2)=(LCS05/12)*min(số tháng làm việc trong công ty, 12)-(LT13_1 gần nhất). Số tháng làm việc được làm tròn đến 0,1
Các ngạch không có LT13 gồm: Cố vấn, Giáo viên nước ngoài, Thỉnh giảng, Cộng tác viên thuê ngoài; Các ngạch không có TTAL gồm: Cố vấn, Thỉnh giảng, Cộng tác viên thuê ngoài.
Chọn Lương tháng -> Tính lương - thưởng tháng 13 sẽ xuất hiện trang như bên dưới
Chọn Tháng, Năm cơ sở và nhấn TÍNH TOÁN VÀ LƯU để chuyển qua trang tiếp theo
Trong trang trên có thể điều chỉnh số liệu nếu có yêu cầu.
Chọn Lương tháng -> Thêm phụ cấp - phúc lợi chung sẽ xuất hiện nút chọn XỬ LÝ LƯƠNG THÁNG 13. Nhấn nút này sẽ xuất hiện hộp thoại để người tính lương chọn cách xử lý phù hợp.
